Ulcers

Tema acestui joc de societate este unica: incerci sa formezi o echipa completa de personal (doua secretare, doi agenti de vanzari, un director de vanzari, un vicepresedinte si un presedinte) pentru a conduce compania ta. Problema este ca nu exista suficienti candidati disponibili pentru ca mai mult de o firma sa atinga acest obiectiv. Castigi prin recrutarea intregului colectiv si ajungerea in siguranta la un Nou An Fiscal (echivalentul patratului Go). Pe masura ce te deplasezi pe tabla (bilingva, cu doua fete), vei avea ocazia sa angajezi sau sa atragi angajati de la firmele concurente. Trebuie sa decizi cat sa platesti oamenii: prea putin si vor pleca la competitie, prea mult si vei da faliment. Gestionarea banilor reprezinta un aspect important, dar nu constituie conditia de victorie. Intr-o nota amuzanta, editiile timpurii ale Ulcers aveau doar femei ca secretare si barbati in functii superioare; variantele ulterioare au pastrat ilustratiile, dar le-au redistribuit in cadrul posturilor. Din reclama Waddington: Ulcers este jocul despre afaceri mari care recunoaste un fapt esential: OAMENII sunt printre cele mai valoroase active ale unei companii. Si oamenii sunt motivul pentru care executivii fac ULCERE. Imagineaza-ti ca trebuie sa formezi o firma si sa angajezi o echipa de directori, manageri.